3月26日下午，为精准把握人事工作现状，破解师资发展瓶颈，夯实人才队伍基础，推动办学能力提升，校长叶深南、常务副校长陈传毅等校领导赴人事处开展了走访调研工作。

调研会上，人事处副处长侯丽燕从办学能力评价、两业协同发展、年度工作规划、发展痛点改进四大方面作汇报，剖析当前师资队伍建设、校企协同机制等方面存在的痛点问题，并提出针对性改进思路与工作计划。

在听取人事处工作汇报的过程中，校长叶深南、常务副校长陈传毅等校领导围绕汇报内容展开交流，细致回应了工作推进中的实际问题，并结合学校发展实际，提出了针对性强、可操作性高的指导意见，为人事处后续工作理清了思路、明确了方向。会上，校领导也对人事处近年来的工作成效给予了肯定。

校长叶深南强调，人事处是人力资源配置的关键环节，关系到教师切身利益与队伍稳定，因此要求人事处后续工作要更细心、更有温度，强化服务意识，以服务的心态做好教师管理工作，提升教师认同感与归属感。

通讯员/黄  洁

摄  影/黄  洁

初      审/侯丽燕

复   审/李永喆

终     审/李  伟